作為這一努力的一部分，教育側(cè)重于主管和經(jīng)理，而培訓(xùn)部分是為六西格瑪黑帶設(shè)計的。


全職黑帶的深度培訓(xùn)通常是每月一周，在接下來的三周時間里，參與者將把他們所學(xué)到的知識應(yīng)用到他們工作領(lǐng)域的一個項目中。


S4培訓(xùn)的主要目標(biāo)是解釋如何正確地將統(tǒng)計和其他工具應(yīng)用到整個改進(jìn)方法中。這種改進(jìn)的方法旨在解決組織中的戰(zhàn)略事務(wù)。這樣，更多的人將有機會在自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域直接應(yīng)用各種技術(shù)。需要注意的是，擁有大學(xué)或?qū)W院的學(xué)位并不意味著這個人就是一個成功的黑帶候選人。我見過很多沒有經(jīng)過大專或大學(xué)訓(xùn)練的受害者，在六西格瑪?shù)膶崿F(xiàn)上取得了巨大的成功。


事實上，培訓(xùn)是一種終身學(xué)習(xí)的承諾。在車間、會計部門、專家熱線工作室等需要“準(zhǔn)時制”的地方，培訓(xùn)是最有效的。如果培訓(xùn)材料分發(fā)不當(dāng)，可能會變成枯燥的練習(xí)，從而無法傳授有用的工作技巧。


相反，如果發(fā)送給六西格瑪培訓(xùn)的信息已經(jīng)過時，或者教授的內(nèi)容超出了學(xué)員的理解能力，那么再有才華的培訓(xùn)師也是無用的。真正考驗培訓(xùn)效果的不是熱情的學(xué)員評價，而是學(xué)員未來完成六西格瑪工作任務(wù)的能力。


查看更多請點擊-->：六西格瑪管理

上一篇:六西格瑪管理的戰(zhàn)略目標(biāo)

下一篇:六西格瑪管理項目選擇的步驟

六西格瑪管理相關(guān)文章
精益六西格瑪培訓(xùn)課程
主站蜘蛛池模板： 日本免费二区三区 | 国产91香蕉 | 国产精品一区二区欧美视频 | 免费的网站观看直接观看 | 亚洲日韩中文字幕天堂不卡 | 中文字幕区一区二 | 日本伊人色综合网 | 少妇高潮一区二区三区99小说 | 美国av毛片 | 免费A级毛片无码久久版 | 久久中文字幕精品视频 | A国产精品手机在线 | 成人av高清 | 亚洲乱码精品久久久久.. | av日韩天堂| 国产白嫩精品又爽又深呻吟 | 国产欧美一区二区三区免费 | 久久精品国产av一区二区三区 | 久久只精品99品免费久23小说 | 国产免费人做人爱午夜视频 | 国产性自爱拍偷在在线播放 | 91精品久久久久久久久久另类 | 国产在线一在线二 | 久久一二区 | 久久久免费大片 | 国产精品久久久久9999吃药 | 1级片无码高清久久久 | 久久久成人精品 | 日韩人成 | 久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 亚洲国产婷婷影院 | 国产成人无码av片在线公司 | 成人免费视频国产 | 本道久久综合无码中文字幕 | 久久毛片少妇高潮免费看 | 久久97超碰 | 亚洲国产精品成人久久久软件 | 老外黄色一级片 | 美女被免费网站软件 | 久久久久久国产精品日本 | 日韩精品一区二区三区在线视频 |